Labour law (2004/2005)

Learning outcomes

L’obiettivo del corso è quello di fornire un approfondimento, integrativo della preparazione complessiva di base, di alcune tra le più significative vicende del rapporti di lavoro, anche in connessione con situazioni di crisi dell’impresa.

Il sistema normativo e i principi costituzionali. Lavoro subordinato, lavoro autonomo e lavoro coordinato (anche a progetto). Contratto e rapporto di lavoro subordinato. Contratti di lavoro c.d. speciali o atipici. La sospensione del rapporto di lavoro. Il trasferimento d’azienda o di ramo d’azienda. La cessazione del rapporto di lavoro: licenziamenti individuali e collettivi. La retribuzione e le garanzie del credito retributivo. L’insolvenza del datore di lavoro. Fallimento e rapporti di lavoro. La tutela giurisdizionale dei diritti del lavoratore.

orale