Organization Studies (2004/2005)

Course not running

Course code
4S00082
Name of lecturer
Cecilia Rossignoli
Number of ECTS credits allocated
4
Other available courses
Language of instruction
Italian
Location
VERONA
Period
1st Semester dal Oct 4, 2004 al Dec 18, 2004.

Lesson timetable

1st Semester
Day Time Type Place Note
Tuesday 10:30 AM - 12:30 PM lesson Lecture Hall T.1  
Wednesday 11:30 AM - 12:30 PM lesson Lecture Hall T.1  

Learning outcomes

Il corso intende fornire agli studenti gli elementi di base e gli istituti fondamentali utili a comprendere i diversi assetti e modalità di funzionamento dell’organizzazione.
Si propone inoltre di sviluppare capacità di lettura dei fenomeni propri della cultura organizzativa d'impresa.
A tal fine le lezioni teoriche saranno integrate dall’analisi di casi aziendali reperiti in letteratura e da testimonianze dirette di esperti di organizzazione aziendale che operano in azienda.


Syllabus

- Come nasce il problema organizzativo: la divisione del lavoro, strategie e struttura, l’ambiente, gli attori, le relazioni, la progettazione organizzativa.

- Gli attori organizzativi: soggetti e attori, la motivazione, il gruppo, i soggetti e il potere.

- L’organizzazione e i suoi ambienti: i confini dell’organizzaione, le dimensioni dell’ambiente, l’ambiente economico e i mercati, l’ambiente e la tecnologia, le istituzioni.

- Le relazioni organizzative: il mercato e gli scambi, la gerarchia e le transazioni organizzative, la cultura organizzativa, le forme ibride.

- Le forme organizzative unitarie e divisionali: la forma semplice, la forma gerarchico-funzionale, le forme divisionali.

- Le adhocrazie e forme organizzative ibride: forme adhocratiche e struttura a matrice, organizzare per processi, outsourcing, forme a rete.

Reference books
Author Title Publisher Year ISBN Note
COSTA G.-GUBITTA P. Organizzazione Aziendale McGraw Hill 2004 8838661200

Assessment methods and criteria

L'esame si svolge in forma scritta