Il corso affronta i complessi processi che hanno portato, attraverso una profonda modificazione del mercato e dei soggetti in esso operanti, all’affermarsi di un ceto di dirigenti (i managers). Ai problemi che essi pongono all’interno delle grandi società per azioni è dato opportuno rilievo.
Dalla mano invisibile del mercato alla mano visibile del management
1. L’economia di mercato secondo Adam Smith
2. La crescita del mercato e l’affermarsi della grande società per azioni.
3. La concentrazione del potere economico.
4. La trasformazione del diritto di proprietà.
5. Il frazionamento della proprietà delle azioni.
6. La separazione tra proprietà e controllo.
7. L’emergere dei direttori stipendiati (i managers)
8. Il conflitto d’interessi tra proprietà diffusa nella grande società per azioni e i dirigenti stipendiati (i managers).
9. L’alta direzione: funzione e struttura.
10. L’interpretazione di Adolf Berle e Gardiner Means
11. L’interpretazione di Alfred Chandler jr
TESTI CONSIGLIATI:
1) Appunti dalle lezioni
oppure
2) A. BERLE jr. - G. MEANS, Società per azioni e proprietà privata, Torino, Einaudi 1966, Parte prima: Capitoli 1, 3, 4, 5, 6.
oppure
3) A.CHANDLER jr., La mano visibile, Milano, Angeli, 1978, Parte seconda: cap.V, Parte quinta: capitoli 12, 13, 14
e
A.CHANDLER jr., Dimensione e diversificazione, Bologna, il Mulino, 1992, Parte seconda: Cap. 3, Parte quarta: cap. 10
L’esame consiste in un colloquio teso ad accertare attraverso domande sui testi indicati la complessiva maturità del candidato.
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