Diritto del lavoro (2011/2012)

Obiettivi formativi

Lo studio e la comprensione del diritto sindacale e delle relazioni industriali sono una componente imprescindibile del bagaglio anche culturale di qualsiasi impresa. Il corso di propone di fornire ai partecipanti le basi giuridiche del diritto sindacale, con particolare riferimento ai rappresentanti dei lavoratori nell'impresa e nel mercato, alla contrattazione collettiva aziendale e nazionale, al conflitto collettivo e alla partecipazione dei lavoratori.

- I soggetti delle relazioni industriali (sindacati, associazioni dei datori di lavoro, rappresentanze sindacali aziendali e unitarie)
- I diritti sindacali nei luoghi di lavoro
- La contrattazione collettiva nazionale e decentrata
- Lo sciopero e le altre forme di conflitto collettivo
- La partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori alle scelte strategiche e organizzative dell’impresa. In particolare: i diritti di informazione e consultazione sindacale nel contesto nazionale e comunitario.