Il modulo si propone di introdurre i partecipante ai temi della gestione aziendale e nello specifico della gestione delle risorse umane, a supporto della competitività d’impresa e nella prospettiva del benessere organizzativo.
L’approfondimento teorico-concettuale sarà condotto con metodi didattici attivi e con la visione e la discussione di spezzoni di film collegati alle tematiche trattate.
- Le dimensioni dell’agire imprenditoriale: imprenditorialità, leadership e managerialità
- La comunicazione come risorsa a sostegno del processo decisionale
- L’ascolto a fondamento della comunicazione
- Le diverse tipologie di comunicazione: verbale, non verbale e paraverbale
- Gli obiettivi e gli strumenti della comunicazione interna
- La funzione organizzativa: i principali modelli di struttura organizzativa
- Gli stili di direzione aziendale
- La motivazione del personale
- La creatività tra individuo e organizzazione
- Il valore della fiducia nell’organizzazione
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