Lapo Mola

foto,  19 ottobre 2006
Qualifica
Ricercatore
Settore disciplinare
SECS-P/10 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Settore di Ricerca (ERC)
SH1_11 - Industrial organisation; strategy; entrepreneurship

SH1_10 - Management; organisational behaviour; operations management

Telefono
045/8028565 (VR) 0444/393940 (VI)
Fax
045/8028062 (VR) 0444/393922 (VI)
E-mail
lapo|mola*univr|it <== Sostituire il carattere | con . e il carattere * con @ per avere indirizzo email corretto.
Pagina Web personale
http://www.masterbikm.it

Orario di ricevimento

 
 
 
 

Curriculum
  • docx   CV - ENG   (docx, en, 95 KB, 01/02/18)

Lapo Mola è Ricercatore nel Dipartimento di Economia aziendale dell’Università di Verona ed è Professore Associato presso SKEMA Business School, Department of Management of Projects, Information Systems and Supply Chains. È Co-Direttore di DDBA (Digital Doctoral in Business Administration) SKEMA Business School – BSI (http://www.skema.edu/programmes/digital-dba), Coordinatore scientifico del M2 Apprentissage program in Business Process Management SKEMA Business School, membro del Comitato Scientifico del KTO (Knowledge, Technology and Organizations) Research Center SKEMA Business School, Affiliate member of GREDEG _ Sophia Antipolis, and Member of Scientific Committee Academy RISE – IDEX – Universite Cote Azure.
 
I suoi progetti di ricerca includono l’impatto delle infrastrutture di informazione quali ad esempio ERP, Business Intelligence systems, Internet platforms on organization design and inter-organizational relationships, institutional change and institutional logics in IT sourcing practices, the diffusion of Information and Communication Technologies, IT driven Organization Design.
Ha pubblicato in journals quali European Journal of Information Systems, European Journal of Operational Research, Information Systems Journal, Electronic Markets, e Journal of Decision Systems.

Insegnamenti

Insegnamenti attivi nel periodo selezionato: 22.
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Corso Nome Crediti totali Online Crediti del docente Moduli svolti da questo docente
Laurea in Economia Aziendale (Vicenza) Organizzazione aziendale (2013/2014)   6  eLearning
Laurea magistrale in Direzione Aziendale Progettazione organizzativa (2013/2014)   9  eLearning
Laurea in Economia Aziendale (Vicenza) Organizzazione aziendale (2012/2013)   6  eLearning
Laurea magistrale in Direzione Aziendale Progettazione organizzativa (2012/2013)   9  eLearning
Laurea in Economia Aziendale (Vicenza) Organizzazione aziendale (2011/2012)   6  eLearning
Laurea magistrale in Direzione Aziendale Progettazione organizzativa (2011/2012)   9  eLearning
Laurea in Economia e Amministrazione delle Imprese (classe 17) Vicenza (ordinamento fino all'a.a. 2008/09) Organizzazione aziendale (2010/2011)   5  eLearning
Laurea magistrale in Direzione Aziendale Progettazione organizzativa (2010/2011)   9  eLearning
Laurea in Economia e Amministrazione delle Imprese (classe 17) Vicenza (ordinamento fino all'a.a. 2008/09) Organizzazione aziendale (2009/2010)   5  eLearning
Laurea in Economia del Commercio internazionale (classe 28) Vicenza (ordinamento fino all'a.a. 2008/09) Seminari/Laboratorio (2009/2010)   2  eLearning
Laurea in Economia aziendale (classe 17) (ordinamento fino all'a.a. 2008/09) Seminari/Laboratorio (2009/2010)   2  eLearning
Laurea in Economia e Amministrazione delle Imprese (classe 17) Vicenza (ordinamento fino all'a.a. 2008/09) Organizzazione aziendale (2008/2009)   5   
Laurea in Economia del Commercio internazionale (classe 28) Vicenza (ordinamento fino all'a.a. 2008/09) Seminari/Laboratorio (2008/2009)   2   
Laurea in Economia aziendale (classe 17) (ordinamento fino all'a.a. 2008/09) Seminari/Laboratorio [Cognomi A-K] (2008/2009)   2   
Laurea in Economia aziendale (classe 17) (ordinamento fino all'a.a. 2008/09) Seminari/Laboratorio [Cognomi L-Z] (2008/2009)   2   
Laurea in Economia e Amministrazione delle Imprese (classe 17) Vicenza (ordinamento fino all'a.a. 2008/09) Organizzazione aziendale (2007/2008)   5   
Laurea in Economia aziendale (classe 17) (ordinamento fino all'a.a. 2008/09) Seminari/Laboratorio [Cognomi A-K] (2007/2008)   2   
Laurea in Economia aziendale (classe 17) (ordinamento fino all'a.a. 2008/09) Seminari/Laboratorio [Cognomi L-Z] (2007/2008)   2   
Laurea in Economia e Amministrazione delle Imprese (classe 17) Vicenza (ordinamento fino all'a.a. 2008/09) Organizzazione aziendale (2006/2007)   5    lezione 1
lezione 2
Laurea in Economia aziendale (classe 17) (ordinamento fino all'a.a. 2008/09) Seminari/Laboratorio [Cognomi A-K] (2006/2007)   2   
Laurea in Economia aziendale (classe 17) (ordinamento fino all'a.a. 2008/09) Seminari/Laboratorio [Cognomi L-Z] (2006/2007)   2   

 

Gruppi di ricerca

L’evoluzione delle forme organizzative ICT-based
Obiettivo di questo gruppo di ricerca riguarda l’approfondimento di temi relativi allo sviluppo di nuove forme organizzative derivanti dall’adozione delle tecnologie digitali e delle relative piattaforme collaborative.
Competenze
Argomento Descrizione Area di ricerca
eMarketplace e eBusiness Studio delle tematiche relative alla gestione dei marketplace elettronici ed in generale dell’e-business, nonché delle piattaforme SaaS, dei sistemi ERP e della Business Intelligence. Analisi del Knowledge Management per definire le competenze e conoscenze distintive da sviluppare internamente e quelle da lasciare all’esterno dell’azienda. Definizione e governance delle interfacce tra competenze core e di supporto (Human-Computer Interaction). Gestione dei sistemi informativi aziendali
Management information systems
Impatto delle tecnologie sull’organizzazione e lo sviluppo delle capacità organizzative Sviluppo delle tematiche relative alla teoria istituzionale nei processi di diffusione e implementazione delle tecnologie dell’informazione. Analisi dello sviluppo delle capabilities organizzative in grado di consentire alle aziende di cogliere le sfide legate alla digitalizzazione dei servizi, prodotti e processi di business. Studi organizzativi
Organizational studies
Modelli organizzativi per il business internazionale Analisi delle informazioni, dei costi di coordinamento e dei costi di transazione che avvengono tra aziende operanti in contesti culturali ed economici differenti. Analisi dei processi organizzativi utilizzati nel processo di internalizzazione. Imprenditorialità
Entrepreneurship
Progetti
Titolo Data inizio
#BIT, Business Innovation & digital Transformation 01/01/17
FILIERE E NETWORK: i nuovi "ambiti" di azione delle imprese 01/01/14
FITT BI 01/09/13
Il ruolo dell’IT nella riconfigurazione della supply chain in ottica network 20/05/13
IL CONTRATTO PSICOLOGICO COME STRUMENTO DI GOVERNANCE INTEGRATIVO DEL CONTRATTO GIURIDICO: LE LEVE PER IL SUCCESSO CONTINUATIVO DI UN RAPPRTO DI OUTSOURSING. 10/01/12
L'evoluzione delle forme organizzative ICT based: oltre lo schema classico Mercato Gerarchia (2006) 01/01/06
Nuovi modelli interorganizzativi e tecnologie abilitanti 01/04/04
Dall'outsourcing delle ICT agli ASP delle diverse funzioni aziendali. Analisi delle principali implicazioni tecnologiche e 01/11/03





Lapo Mola
Carica Organo collegiale
Comitato Scientifico del Corso perfezionamento e di aggiornamento professionale in Business Intelligence e Knowledge Management - Dipartimento Economia Aziendale
componente Consiglio dei Corsi di Laurea e Laurea Magistrale con sede a Vicenza/Consiglio Didattico del Polo Scientifico Didattico di "Studi sull'Impresa"
componente Consiglio del Dipartimento di Economia Aziendale - Dipartimento Economia Aziendale
Personale Docente del Dipartimento di Economia Aziendale