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Il Controllo come leva di cambiamento: il caso dell’Esercito Italiano  (2012)

Autori:
Suppa, Armando; Zardini, Alessandro
Titolo:
Il Controllo come leva di cambiamento: il caso dell’Esercito Italiano
Anno:
2012
Tipologia prodotto:
Contributo in atti di convegno
Tipologia ANVUR:
Contributo in Atti di convegno
Lingua:
Italiano
Formato:
Elettronico
Titolo del Convegno:
Workshop Nazionale di Azienda Pubblica 2012
Luogo:
Sassari
Periodo:
7-8 Giugno
Intervallo pagine:
1-12
Parole chiave:
New Public Management; Performance Management System; Case Study
Breve descrizione dei contenuti:
Over the last twenty years, new public management (NPM) has inspired managerial reforms in public sectors worldwide (OECD, 2005). Performance evaluation and managerial control systems has been the main instruments of NPM for increasing efficiency and effectiveness of public organizations (Hood, 1991). Italian government has embraced this main tenet of NPM, managing for results, and has enacted several laws to promote performance measurement and performance management. This reflects the most widespread international trend in public management (Pollitt, 2006). In this study, we assess the introduction of performance management practice in hierarchical and complex-public organizations, Italian Army (IA), in particular how the IA introduced a performance based management (PBM) and how PBM impact on the IA organization. We use the first “form” of the framework proposed by Bouckaert and Halligan (2008) to describe the implementation of a PBM with respect to the measurement, integration and use of performance information. After We employ part of Minelli et al (2008) analytical framework to assess the impact and effects of PBM on the IA organization in terms of organizational learning, resource development and the power system. We contribute to the literature and to the practical use in government organizations by underpinning some key features or characteristics of hierarchical, complex government organizations that enable or detract from the successful implementation of a PBMS, and finally by analyzing its impact on the organization structure.
Id prodotto:
71020
Handle IRIS:
11562/434991
depositato il:
13 luglio 2012
ultima modifica:
20 marzo 2018
Citazione bibliografica:
Suppa, Armando; Zardini, Alessandro, Il Controllo come leva di cambiamento: il caso dell’Esercito Italiano  in Workshop ProceedingsAtti di "Workshop Nazionale di Azienda Pubblica 2012" , Sassari , 7-8 Giugno , 2012pp. 1-12

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Progetti Collegati
Titolo Dipartimento Responsabili
Il cambiamento organizzativo ed il Performance Management Systems nell'Esercito Italiano Dipartimento Economia Aziendale Cecilia Rossignoli
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