Serena Cubico

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FotoSC_2015, 31 maggio 2018
Qualifica
Professore associato
Ruolo
Professore Associato
Settore disciplinare
SECS-P/10 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Settore di Ricerca (ERC)
SH1_11 - Industrial organisation; strategy; entrepreneurship

SH1_5 - Labour economics; human resource management

SH1_10 - Management; organisational behaviour; operations management

Ufficio
Polo Santa Marta,  Piano 2,  Stanza 2.08
Telefono
045 802 8132
E-mail
serena|cubico*univr|it <== Sostituire il carattere | con . e il carattere * con @ per avere indirizzo email corretto.

Orario di ricevimento

VERONA: consultare gli avvisi web per conoscere l'orario di ricevimento e le eventuali variazioni.   VICENZA: durante le lezioni del II^ semestre: martedì 9.00 / 11.00 (concordare sempre l'appuntamento tramite e-mail)

Curriculum

Serena Cubico è Professore Associato di Organizzazione aziendale. Ha conseguito il titolo di Dottore di Ricerca in Psicologia delle Organizzazioni presso l’Università di Verona.
È componente:
  • Commissione Fondo Unico per la Ricerca - FUR (dal 2018) (Dipartimento di Economia Aziendale), Università di Verona
  • Team Assicurazione Qualità (dal 2017) della didattica (Corso di Laurea in Economia Aziendale), Università di Verona  
  • Gruppo di Ateneo per la Cooperazione allo sviluppo (dal 2017) – Università di Verona
  • Commissione Paritetica (dal 2016) – Corso di Laurea in Scienze della Comunicazione (Università di Verona
 
I suoi principali interessi di ricerca sono:
  • Comportamenti organizzativi dei sistemi locali di imprese e del management nelle piccole e medie imprese (Organizational Behavior; SMEs; Districts).
  • Metodi e strumenti dedicati alla rilevazione e analisi delle competenze imprenditoriali (Entrepreneurial Competences and Mindset) in relazione alla scelta e ai comportamenti di ideazione e creazione di un’impresa
  • Stili di management e strumenti che permettono di valutare e sviluppare prestazioni e comportamenti del personale nelle imprese e di progettare sistemi di organizzazione del lavoro in grado di operare con efficacia e nel rispetto del benessere (Organizational well-being).
Le sue pubblicazioni si collocano prevalentemente su Imprenditorialità e sviluppo delle Piccole e Medie imprese, Risorse Umane e Comportamento organizzativo.
 
Sul piano della Terza Missione ha partecipato come relatore invitato a Univerò2017 e ha pubblicato Cubico, S. et al. (2013). Giovani e imprenditorialità: l'Università come primo incubatore?. In Perina, L. (a cura di) Young. Trenta storie di giovani veronesi (pp. 146-149). Verona: DelMiglio Editore.

Insegnamenti

Insegnamenti attivi nel periodo selezionato: 41.
Clicca sull'insegnamento per vedere orari e dettagli del corso.

Corso Nome Crediti totali Online Crediti del docente Moduli svolti da questo docente
Laurea in Scienze della comunicazione Management e comunicazione per le piccole e medie imprese (i) (2020/2021)   6    6 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche Organizzazione aziendale (2020/2021)   6    3 
Laurea in Economia Aziendale (Vicenza) Organizzazione aziendale (2020/2021)   6    6 
Laurea in Scienze della comunicazione Management e comunicazione per le piccole e medie imprese (2019/2020)   6  eLearning 6 
Laurea in Economia Aziendale (Vicenza) Organizzazione aziendale (2019/2020)   6  eLearning 6 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche Organizzazione aziendale (2019/2020)   6  eLearning 3  (Imprenditoria e organizzazione delle piccole e medie imprese)
Laurea in Scienze della comunicazione Management e comunicazione per le piccole e medie imprese (2018/2019)   6  eLearning 6 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche Organizzazione aziendale (2018/2019)   6  eLearning 3  (Imprenditoria e organizzazione delle piccole e medie imprese)
Laurea in Economia Aziendale (Vicenza) Organizzazione aziendale (2018/2019)   6  eLearning 6 
Laurea in Scienze della comunicazione Management e comunicazione per le piccole e medie imprese (2017/2018)   6  eLearning 6 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche Organizzazione aziendale (2017/2018)   6  eLearning 3  (Imprenditoria e organizzazione delle piccole e medie imprese)
Laurea in Economia Aziendale (Vicenza) Organizzazione aziendale (2017/2018)   6  eLearning 6 
Laurea in Scienze della comunicazione Laboratorio di comunicazione e sviluppo delle risorse umane (2016/2017)   3  eLearning 3 
Laurea in Scienze della comunicazione Management e comunicazione per le piccole e medie imprese (2016/2017)   6  eLearning 6 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche Organizzazione aziendale (2016/2017)   6  eLearning 3  (Imprenditoria e organizzazione delle piccole e medie imprese)
Laurea in Economia Aziendale (Vicenza) Organizzazione aziendale (2016/2017)   6  eLearning 6 
Laurea in Scienze della comunicazione Laboratorio di comunicazione e sviluppo delle risorse umane (2015/2016)   3  eLearning 3 
Laurea in Economia Aziendale (Vicenza) Organizzazione aziendale (2015/2016)   6  eLearning 6 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche Organizzazione aziendale (2015/2016)   6    3  (Imprenditoria e organizzazione delle piccole e medie imprese)
Laurea in Scienze della comunicazione Laboratorio di comunicazione e sviluppo delle risorse umane (2014/2015)   3  eLearning 3 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche Organizzazione aziendale (2014/2015)   6    3  (Imprenditoria e organizzazione deell piccole e medie imprese)
Laurea in Economia Aziendale (Vicenza) Organizzazione aziendale (2014/2015)   6  eLearning 6 
Laurea in Scienze della comunicazione Laboratorio di comunicazione e sviluppo delle risorse umane (2013/2014)   3  eLearning 3 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche Organizzazione aziendale (2013/2014)   6    3  (Imprenditoria e organizzazione delle piccole e medie imprese)
Laurea in Scienze della comunicazione Laboratorio di comunicazione e sviluppo delle risorse umane (2012/2013)   3  eLearning 3 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche Organizzazione aziendale (2012/2013)   6    3  (Imprenditoria e organizzazione delle piccole e medie imprese)
Laurea magistrale in Servizio sociale e politiche sociali Organizzazione del lavoro e delle imprese di servizi (2012/2013)   6    3  (Modulo della prof.ssa Cubico)
Laurea in Scienze della comunicazione Psicologia del lavoro sc (p) (2012/2013)   6  eLearning 6 
Laurea in Scienze della comunicazione Il colloquio e l'intervista professionale (p) (2011/2012)   3    3 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche Organizzazione aziendale (2011/2012)   6    3  (Imprenditoria e organizzazione delle piccole e medie imprese)
Laurea magistrale in Servizio sociale e politiche sociali Organizzazione del lavoro e delle imprese di servizi (2011/2012)   6    3  (Modulo della prof.ssa Cubico)
Laurea in Scienze della comunicazione Psicologia del lavoro sc (p) (2011/2012)   6    6 
Laurea in Scienze della comunicazione Il colloquio e l'intervista professionale (p) (2010/2011)   3    3 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche Organizzazione aziendale (2010/2011)   6    3  (Imprenditoria e organizzazione delle piccole e medie imprese)
Laurea in Scienze della comunicazione Psicologia del lavoro sc (p) (2010/2011)   6    3 
Laurea specialistica in Progettazione ed attuazione di interventi di servizio sociale ad elevata complessità Economia e gestione delle imprese di servizi pubblici (2009/2010)   4    4 
Laurea in Scienze della comunicazione Il colloquio e l'intervista professionale (p) (2009/2010)   3    3 
Laurea in Scienze della comunicazione: editoria e giornalismo - ordinamento fino all'a.a. 2007/2008 Psicologia del lavoro sc (p) (2009/2010)   6    3,5 
Laurea in Scienze della comunicazione: editoria e giornalismo - ordinamento fino all'a.a. 2007/2008 Il colloquio e l'intervista professionale (p) (2008/2009)   3    3 
Laurea in Scienze della comunicazione Il colloquio e l'intervista professionale (p) (2008/2009)   3     
Laurea in Scienze della comunicazione: editoria e giornalismo - ordinamento fino all'a.a. 2007/2008 Il colloquio e l'intervista professionale (p) (2007/2008)   3    3 

 

Gruppi di ricerca

Carreer orientation services
La ricerca è finalizzata all'esame empirico dei servizi di orientamento professionale in termini di qualità del servizio elettronico, qualità delle informazioni e valore percepito. Esamina specificamente le percezioni degli studenti sulla qualità per esplorare gli effetti della qualità del servizio elettronico e della qualità delle informazioni sul valore percepito.
Centro Imprenditoria Giovanile per il Territorio (2018/2020)
Il gruppo di ricerca (sostenuto da un finanziamento di ESU-Arsdu Verona e Università di Verona) si propone di rilevare l’entrepreneurial mindset e le competenze imprenditoriali che caratterizzano gli studenti dell'Università di Verona.
Competenze imprenditoriali e comportamento organizzativo (2016/19)
Il gruppo di ricerca si concentra sull’analisi delle relazioni impresa-imprenditore-ambiente di riferimento con l’obiettivo di identificare modelli di analisi del comportamento organizzativo.
Competenze imprenditoriali e sviluppo delle PMI (2017/19)
Il gruppo di ricerca si propone di identificare un modello delle competenze imprenditoriali in relazione alle performance delle PMI nelle varie fasi del loro sviluppo
Mindset imprenditoriale: uno studio cross-culturale (2016/2020)
Il gruppo di ricerca internazionale ha come obiettivo generale lo studio a livello internazionale dell’orientamento imprenditoriale.
Competenze
Argomento Descrizione Area di ricerca
Competenze imprenditoriali Rilevazione e analisi delle competenze imprenditoriali (entrepreneurial competences and mindset) in relazione alla scelta e ai comportamenti di ideazione e creazione di un’impresa. Imprenditorialità
Entrepreneurship
Comportamento organizzativo Studio dei comportamenti organizzativi, dei sistemi locali di imprese e del management nelle piccole e medie imprese (organizational behavior; PMI; distretti). Analisi condotte attraverso metodi qualitativi e quantitativi e sviluppati in termini di trasversalità e interdisciplinarietà. Studi organizzativi
Organizational studies
Gestione delle risorse umane Approfondimento degli stili di management e degli strumenti che permettono di valutare e sviluppare prestazioni e comportamenti del personale nelle imprese e di progettare sistemi di organizzazione del lavoro in grado di operare con efficacia e nel rispetto del benessere (organizational well-being). Studi organizzativi
Organizational studies
Progetti
Titolo Data inizio
Co.S.M.O - Competences Software Management for Organizations 04/03/15
HoB-House of Brains 01/12/14
Imprenditori della montagna veronese. Attitudini, valori, identità locale e innovazione gestionale 01/12/11
Cultura e vocazione imprenditoriale dei giovani delle scuole professionali alla luce della Riforma Gelmini (con Centro Docimologico) 06/07/10
Analisi delle competenze dell'imprenditore: dalla pratica alla certificazione 25/05/10